La responsabilité pénale en cas d'accident du travail PDF Imprimer Email
Ecrit par Arnaud SEKNAZI - www.arhno.com   
Lundi, 18 Mai 2009 21:46

 
Rappel: loi du 20 Aout 2008 PDF Imprimer Email
Ecrit par Arnaud SEKNAZI - www.arhno.com   
Jeudi, 07 Mai 2009 07:20
 
Licencier un salarié qui a dénoncé "de bonne foi" des faits de harcelement moral à son encontre est nul PDF Imprimer Email
Ecrit par Arnaud SEKNAZI - www.arhno.com   
Mercredi, 01 Avril 2009 20:40

Par un arret du 10 Mars 2009, la cour de cassation considère que le licenciement d'un salarié pour faute grave, sous le pretexte qu'il aurait relaté des faits de harcelement moral infondés et dilatoires, est nul.

En effet, la cour considère que les faits considérés ne peuvent être reprochés au salarié à partir du moment ou il n'est pas de "mauvaise foi".

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Le salarié qui abuse de sa connection internet au travail commet une faute grave PDF Imprimer Email
Ecrit par Arnaud SEKNAZI - www.arhno.com   
Jeudi, 09 Avril 2009 21:17

Internet
Dans un arrêt du 18 mars, la Cour de cassation a estimé qu'un abus dans l'utilisation de la connexion à Internet sur le lieu de travail pour des raisons non professionnelles constitue une faute grave.

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Les délégués du personnel et les délégués syndicaux inutiles? PDF Imprimer Email
Ecrit par Arnaud SEKNAZI - www.arhno.com   
Samedi, 28 Mars 2009 10:48

altUne enquêtre révèlerait que les délégués syndicaux et les délégués du personnel seraient considérés comme 'inutiles' pour la majorité des DRH.

Cette enquête a été menée par le cercle des DRH. En plus de résultats, le cercle propose des axes de reflexion et d'optimisation sur l'orgaisation de l'ensemble des Institutions représentatives du personnel.

Une enquête interessante à lire ICI

 
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