La Chambre de Commerce et d'industrie de Marseille Provence organise le 1er octobre 2008  à Aix en Provence la première conférence régionale sur le thème des mutations économiques. Les plus grands spécialistes du domaine seront présents.

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des changements constants et importants de leur environnement.

L’augmentation du coût de l’énergie et des matières premières, le durcissement des conditions d’accès au crédit, le développement des échanges commerciaux par Internet, la mondialisation et l’élargissement du champ de la concurrence, les restructurations sectorielles, l’évolution constante des exigences de la clientèle sont des exemples récents d’un univers économique instable.

Ces changements sont-ils provisoires ? Faut-il savoir en jouer tout en tenant le cap ou sont-ils les signes d’une transition profonde, d’une mutation économique dont nous devrons tirer partie durablement. Quelles situations se dessinent sur un plan pratique dans un proche avenir ? Quels changements durables sont en train de s’établir ? Quelle vision avons-nous du monde qui se prépare à court et moyen terme ? Comment anticiper les conséquences pour nos activités ? Pourra-t-on s’y adapter seul ou est-il nécessaire de coopérer, avec qui ?

Autant de questions auxquelles vont s’efforcer de répondre les spécialistes et chefs d’entreprises régionales témoins qui seront réunis le mercredi 1er octobre sur le plateau de cette conférence régionale pour l’anticipation des mutations économiques.

Pour y participer gratuitement, téléchargez le formulaire ci-dessous et retournez le par fax. 

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Les règles générales

L'employeur qui souhaite sanctionner un salarié doit engager la procédure disciplinaire dans un délai de deux mois à compter du jour où il a eu connaissance de la faute commise par celui-ci, à moins que le fait fautif ait donné lieu, dans ce même délai de deux mois, à des poursuites pénales.

Par ailleurs, aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites disciplinaires ne peut justifier une nouvelle sanction aggravée.