| Jours fériés: 1er mai et ascension |
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| Ecrit par Arnaud SEKNAZI - www.arhno.com | |
| lundi, 14 avril 2008 09:26 | |
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Le 1er mai et l'Ascension tombent cette année le même jour. Lorsque ces jours fériés sont chômés, certains employeurs devront accorder un jour de repos supplémentaire à leurs salariés, d'aucuns une indemnité compensatrice, tandis que d'autres n'auront aucune obligation spécifique. Qu’indique la convention collective ? La DGT indique que dans tous les cas où une convention ou un accord collectif reconnaît le caractère férié et chômé du jeudi de l'Ascension, les salariés absents le 1er mai au titre de la fête du travail devront bénéficier d'un jour de repos supplémentaire dans l'année au titre du jeudi de l'Ascension. Ainsi, plus généralement, lorsque les jours fériés chômés sont listés dans un accord collectif, il convient d'accorder un jour de repos supplémentaire dans l'année lorsque deux fêtes chômées tombent le même jour. Il conviendra de se reporter aux dispositions conventionnelles ainsi qu’aux usages avant d'accorder, ou non, un jour de repos supplémentaire ou une indemnité compensatrice. Si la convention collective est muette sur les jours fériés chômés ou en l’absence de convention collective En l'absence de convention collective, ou lorsque la convention collective ne se prononce pas sur l'existence et l'indemnisation des jours fériés chômés, l'employeur n'est pas obligé d'accorder une journée de repos supplémentaire ou une indemnité compensatrice. |
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